Arquivo da categoria: Coorporativo

Ilusão da Excelência


excelenciaVocê alguma vez já sentiu que você trabalha, se empenha, se esforça bastante, mas não vê nenhum reconhecimento concreto? Eu também. E isso me fez pensar bastante sobre o por quê de não ter reconhecimento ou o prestígio. Eu pensava que a culpa era minha, e pode até ser que seja, mas quando comecei a me lembrar das minhas experiências, começo a pensar que o problema são outros. Continuar lendo

O perfil ideal…


perfilFala Adamastor! Com/o andam as coisas por aqui? Naquele ritmo agradável de sempre? Ótimo!

Adamastor, sabia que você tem um perfil ideal? Não, não to falando dessa pose que você faz toda a vez que a gente tenta bater uma foto. To falando do seu perfil de trabalhador. Afinal, há cinco anos que abrimos o Botequim Virtual (em 19/04/2009) e você continua nos atendendo super bem! Continuar lendo

Tirando do papel…


Projeto. Se fosse pegar uma definição do popular, projeto é tudo aquilo que o resultado não mostra. Normalmente, as pessoas não estão acostumadas a trabalhar com projetos e ainda continuam a ter medo de fazer planos, definir prazos e metas. Isso, alinhado com o medo de tentar das pessoas, faz com que cada vez menos pessoas saibam planejar, acompanhar e executar um projeto, seja ele de cunho pessoal ou profissional. Continuar lendo

Escotismo vs Mercado de Trabalho


contratacaoDe vez em quando, fico pensando em situações irreais e fictícias (pelo momento, às vezes). Já pensei em como ser quando for pai, como ser quando for morar sozinho, como ser quando voltar a me apaixonar. Enfim, desta vez, um pensamento que me veio seria como contratar alguém (se eu fosse gestor na minha profissão). Qual o perfil eu contrataria?

Por ser escoteiro, e ter sido criado em um ambiente tipicamente escoteiro, levo a crer que contrataria (quem adivinha?) uma pessoa que tenha sido do movimento escoteiro (tá-dá!). Claro! Somos treinados, estimulados e inspirados a acreditar que todos os escoteiros são seres bacanas, especiais, com dons que a sociedade tem carência e que ninguém mais, além de nós, tem esses dons. Correto? Errado! Continuar lendo

Dia 4: Doença do Mundo Moderno


stressSerá que alguém sabe qual é a Doença do Mundo Moderno? É o stress! Essa é doença que consegue transformar paz em ira, e isso em questão de segundos!

Stress é um problema muito grave, mas antes que eu tente propor uma solução para resolvê-lo, acho que é muito importante que cada um faça uma reflexão de si mesmo. Será que viver sob stress é mesmo válido? Continuar lendo

Horário flexível…


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Um dos benefícios que as empresas vem oferencendo aos seus colaboradores (sim, o termo atualmente adotado não é mais empregado ou trabalhador… mundos modernos…) é o horário flexível. Isto significa que não é necessário mais chegar ao trabalho às 8 ou às 9 e sair às 17 ou 18. A pessoa ganha uma pequena autonomia para ditar o horário que entra e sai.

Mas será que isto é realmente um benefício para o trabalhador ou para a empresa? Será que é vantajoso ter um domínio sobre o horário de entrada em saída do trabalho? Continuar lendo

Perfis Profissionais dos Trabalhadores


Você sabe quem você é no trabalho?

É isso mesmo! Vocês pediram e eu escrevo! Já tinha soltado pelo Twitter / Facebook essa ideia, e agora tomei coragem. Mesmo que isso possa afetar a relação interpessoal com alguns de meus amigos.

Mas antes de começar, um aviso: este texto não é baseado unica e exclusivamente no ambiente profissional atual. Além dele, existe o meio voluntário ao qual faço parte, o Movimento Escoteiro, e as experiências anteriores em trabalho em equipe. Vamos a eles então!
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